https://assets.zn.nl/p/32768/none/Langdurige%20zorg/TS-20171214-ZN%20Warande-352.jpg

Beleidsadviseur Wlz met strategische focus

Wil jij als beleidsadviseur langdurige zorg voor Zorgverzekeraars Nederland meewerken aan een toekomstbestendige inrichting van de langdurige zorg? Dan zoeken wij jou!

Als beleidsadviseur langdurige zorg behartig je de belangen van de zorgkantoren, onze leden. De zorgkantoren voeren de Wet langdurige zorg (Wlz) uit. Samen met hen werken we vanuit een strategische langetermijnvisie aan toegang, kwaliteit en betaalbaarheid van de langdurige zorg. Binnen ZN ben je daarbij een belangrijke linking pin tussen alle belanghebbenden in het veld en is de cliënt/verzekerde de centrale persoon waarin we elkaar vinden. Dit betekent laveren tussen visionair bezig zijn en praktische beleidsimplementatie.

Je volgt proactief de ontwikkelingen binnen de eigen beleidsterreinen en hier anticipeer je op. Je bent bedreven in het beïnvloeden van strategische beleidsvorming in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en een kei in stakeholdermanagement. Je werkt op het knooppunt van het overleg met de leden (de zorgkantoren) en met de vele vertegenwoordigers van zorgaanbieders, beroepsgroepen, patiënten, consumenten en overheid.

Je (dagelijkse) werkzaamheden

  • Je bereidt bestuurlijke overleggen voor met alle stakeholders die actief zijn in de langdurigezorgsector. Je gesprekspartners bevinden zich vaak op senior, bestuurlijk of directieniveau. Bestuurlijk levellen gaat jou gemakkelijk af.
  • Daarnaast stel je (beleids)notities op, adviseer je de verschillende overleggremia met stakeholders en onderhoud je proactief  de contacten binnen je eigen netwerk.
  • Je hebt oog voor de brede strategische ontwikkelingen binnen de langdurige zorg en binnen ZN, je verbindt waar nodig de aandachtsgebieden van het team met de andere teams.
  • Binnen ZN en bij de leden is veel kennis en expertise aanwezig. Jij bent in staat deze aan elkaar te verbinden en om te zetten in acties en gedragen voorstellen te doen richting de leden.
  • Je weet  de juiste mensen op het juiste moment te vinden om te toetsen of de plannen op het gebied van beleid ook goed landen in de processen van zorgkantoren.

Jouw profiel

Wij zoeken een stevige beleidsadviseur met minimaal zeven jaar relevante werkervaring, bij voorkeur met affiniteit met de Wlz. Binnen het team Wlz streven we naar een goed evenwicht in de verschillende types profiel. Het type profiel waar we nu naar zoeken heeft een strategische beleidsfocus.  Je bent daarom een strategische denker, je bent gedreven en kunt goed coördineren. Je hebt lef, durf en doorzettingsvermogen nodig om echt het verschil te maken op de toegang, betaalbaarheid en kwaliteit van zorg. Daarnaast ben je op alle niveaus een verbinder pur sang. Bovendien krijg je energie van het zoeken naar creatieve oplossingen. Je denkt daarbij over (zorg)domeinen heen.

Deze soft skills heb jij in huis

  • Je kunt goed samenwerken en bent verbindend.
  • Je bent organisatie- en omgevingssensitief, hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bent bedreven in het creëren van draagvlak bij stakeholders.
  • Je bent een stevige persoonlijkheid, je hebt drive en bent enthousiasmerend en proactief.
  • Je bent een conceptuele denker. Dat betekent dat je buiten gebaande paden durft te denken, je bent altijd op zoek naar creatieve oplossingen.
  • Je hebt een heldere communicatiestijl, je bent bedreven in het geven van mondelinge presentaties op bestuursniveau en in het maken van piramidaal opgebouwde verhaallijnen.
  • Je kunt omgaan met weerstand, laat je niet snel uit het veld slaan en als een ingeslagen weg niet effectief blijkt, ben je in staat om op creatieve wijze met alternatieven te komen.
  • Je kunt goed samenwerken en bent verbindend.

Deze hard skills breng jij mee

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Kennis van en ervaring met het zorgstelsel, een bewezen trackrecord en relevant netwerk in dit werkveld.
  • Omdat we ons beleid zoveel mogelijk baseren op trends, analyses en objectieve data, is het een pré als je je betoog goed kunt onderbouwen met (Vektis-)data en je kwalitatieve en kwantitatieve data handig kunt combineren en vaardig om kunt zetten in bruikbare en leesbare informatie.
  • Sterke powerpoint skills/ maken van visuals.
  • Ervaring met projectmatig werken.

Over team Wlz

Binnen het team Wlz kun je rekenen op 15 collega’s die met veel plezier samenwerken. Wij vinden het belangrijk om goed verbonden te zijn met thema’s die de langdurige zorg overstijgen. Verder werk je ook regelmatig samen met collega’s uit andere teams binnen ZN. Belangrijke voorbeelden van grotere thema’s waar wij aan werken zijn bestuurlijke afspraken over gewenste ontwikkelingen in het zorgveld, voor bijvoorbeeld mensen met een beperking; de toegang tot zorg, waarin we aansturen op veranderingen die nodig zijn om richting de toekomst te borgen dat mensen op zorg kunnen rekenen en zorgprogramma’s rondom kwaliteit van zorg. Andere belangrijke thema’s zijn klantondersteuning, zorg thuis, PGB & financiën, waarbij we het maatschappelijke debat rondom schaarste van mensen en middelen vertalen naar (inkoop)beleid, inclusief de verantwoordingsvraagstukken die daarbij horen.

Over ZN

De branchevereniging Zorgverzekeraars Nederland (ZN) verenigt zorgverzekeraars en zorgkantoren en behartigt hun gezamenlijke belangen. Samen met haar leden werkt ze aan kwalitatief goede, betaalbare en toegankelijke zorg voor alle verzekerden.

ZN zoekt en heeft intensieve samenwerking met o.a. patiëntenorganisaties, verenigingen van zorgaanbieders en zorgprofessionals en de overheid. ZN ondersteunt zorgverzekeraars door hun belangen effectief te behartigen met collectieve dienstverlening vanuit een gemeenschappelijke visie. ZN staat midden in het debat over de ontwikkeling, verbetering en betaalbaarheid van de Nederlandse gezondheidszorg.

De verschillende teams binnen ZN vervullen hierin een belangrijke rol. De kernwaarden ‘verbinden, vertrouwen en vernieuwen’ zijn belangrijk voor ZN en haar ruim 100 medewerkers. De cultuur is zeer collegiaal, informeel, gedreven en plezierig. Hier lees je de meer over de ambities van ZN voor de komende jaren.

Wat bieden wij jou?

  • Het gaat bij deze vacature om in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor een jaar; voor 36 uur per week. Bij goed functioneren is op termijn een dienstverband voor onbepaalde tijd mogelijk.
  • Wij bieden een collegiale, informele en dynamische en hybride werkomgeving met ruimte om jezelf te ontwikkelen vanuit ons moderne, transparante gebouw in het groen aan de rand van Zeist. Ons kantoorpand is goed bereikbaar met auto en OV. Er is een platte organisatiestructuur en de lijnen zijn kort.
  • Een uitstekend pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een meerkeuzesysteem om daar voor een deel zelf invulling aan te geven. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioen- en reiskostenregeling en minimaal 24,5 vakantiedagen. Een salaris tussen € 3.645 – € 6.488 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van je ervaring.
  • Er zijn ruime opleidingsmogelijkheden.
  • Wij werken hybride, je kunt thuis werken en jouw collega’s ontmoeten in ons moderne kantoorpand om samen te werken, te brainstormen en voor creatieve processen.

Interesse of vragen

Wil jij als beleidsadviseur aan de slag bij Zorgverzekeraars Nederland? Stuur ons dan uiterlijk 7 oktober 2022 een motivatie met CV via de sollicitatiebutton onderaan deze pagina. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Jojet staal (senior beleidsadviseur Wlz) bereikbaar via 06 -147 88 691 of Caroline Mulderij (MT lid ZN), bereikbaar via 06-430 66 538.

Voor algemene informatie over de vacature kun je terecht bij ons team HRM via nummer (030) 698 82 88 of per mail via vacature@zn.nl.

Goed om te weten

  • Het kan zijn dat we je als onderdeel van de selectie vragen een online test in te vullen of om een op  de functiegerichte assessment te doen.
  • Solliciteren?
    Doe dit uiterlijk 7 oktober 2022 via onderstaande button; voeg jouw motivatie en CV toe.
Reageer uiterlijk op: 07-10-2022