Beleidsadviseur Digitale zorg & GGZ Uitvoering

Zorgverzekeraars Nederland staat midden in het debat over de ontwikkeling en verbetering van de Nederlandse gezondheidszorg. Samen met de zorgverzekeraars en zorgkantoren werken wij aan kwalitatief goede, betaalbare en toegankelijke zorg voor alle verzekerden. Wij zetten ons in voor toegang tot duurzame zorg en een gezonder leven voor iedereen. De verschillende teams binnen ZN vervullen hierin met elkaar een belangrijke rol.

In deze functie werk je voor ongeveer de helft van je tijd in het team GGZ om strategisch beleid te vertalen naar uitvoering. Voor de andere helft van je werk ben je vooral bezig met digitaliserings- en transformatievraagstukken en werk je voor team Informatiebeleid.

Team GGZ
Het team GGZ houdt zich bezig met alle strategische ontwikkelingen en transformatieprocessen op het vlak van de GGZ. Een deel van deze ontwikkelingen moeten ook vertaald worden naar de uitvoering door ketenpartijen. Jij bent als ervaren beleidsadviseur verantwoordelijk voor belangenbehartiging namens zorgverzekeraars. Je denkt kritisch mee of en hoe beleid uitvoerbaar is voor aanbieders en zorgverzekeraars. Daarna zorg je dat het op een juiste wijze in de contracteer-, declaratie- en controleprocessen wordt verwerkt. De dynamiek binnen de zorg en de GGZ brengt ook met zich mee dat team GGZ van nature voelsprieten heeft als het gaat om politieke en media- aandacht die dit werk met zich meebrengt. Daarnaast zorg je binnen ZN voor de interne verbinding (liaison) vanuit de GGZ met het Platform Transformatie naar digitale en hybride zorg en ondersteuning.

Team Informatiebeleid
Het team Informatiebeleid houdt zich vooral bezig met het creëren van de juiste randvoorwaarden en het vormgeven van de transformatie naar passende (hybride) zorg. Dit is ook een speerpunt in het Integraal Zorgakkoord. Vergrijzing en personeelstekort scheppen schaarste. De kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van de zorg staan daarbij onder druk. Digitalisering kan een belangrijke rol spelen in het oplossen van deze problemen. Het bepalen wat passende hybride zorg is, het delen van lessen rondom getransformeerde zorgprocessen en het wegnemen van systeemknelpunten voor opschaling spelen hierbij een cruciale rol.

Om deze transformatie zo goed mogelijk vorm te geven, werken partijen samen in het Platform Transformatie naar Digitale en Hybride Zorg en ondersteuning (werktitel). De werkzaamheden die namens zorgverzekeraars plaatsvinden in dit platform, worden gecoördineerd binnen ZN in een ZN-breed gremium waar je vanuit team Informatiebeleid onderdeel van zult zijn voor zowel Informatiebeleid alsook GGZ. Teamleden zijn actief betrokken bij toetsingen, waardebepalingen, evaluaties en allerhande vraagstukken die spelen rondom hybride zorg en verkennen met de ZN-leden (individuele zorgverzekeraars) de inbeddings-opties van de uitkomsten van het Platform in mogelijke inkoopvormen en voorwaarden bij de ZN-leden.

Wie zoeken wij?
Om mede vorm te geven aan de geschetste uitdagingen zoeken wij per direct een ervaren beleidsadviseur die enerzijds affiniteit heeft met strategische uitvoering GGZ en anderzijds met digitale zorg. Het is in deze rol noodzakelijk dat je én op strategisch niveau kunt levelen (directie- en bestuursniveau) én tegelijkertijd de doorvertaling kunt maken naar de tactische en operationele uitvoering. Ervaring met (specifieke uitvoeringsvraagstukken in) de GGZ is een pré, maar belangrijker is dat je voldoende (generieke) ervaring hebt in het vertalen van beleid naar operationele processen in de gezondheidszorg. Wij zoeken iemand die samenwerkingsgericht en leergierig is en een sterke analytische blik heeft. En die ervaring heeft met projectmatig werken. Herken jij jezelf hierin dan komen wij graag in contact met jou!

In deze functie bieden we jou de ruimte je te ontwikkelen. Het is belangrijk dat je kennis hebt van de zorg en bij voorkeur ook de ketenprocessen tussen zorgaanbieders en zorgverzekeraars en kennis hebt van hoe zorgorganisaties werken.

Voor deze functie moet je je kunnen richten op je dossiers én tegelijkertijd in verbinding blijven met je collega’s binnen ZN en met de medewerkers bij onze leden. Met landelijke partijen schakel je op strategisch en tactisch niveau. Ons team vertegenwoordigt de zorgverzekeraars in overleggen met externe partijen zoals het ministerie van VWS, de brancheorganisaties en softwareleveranciers. We zoeken iemand die hier steeds de juiste verbinding weet te leggen tussen inhoud en proces, om onze visie te helpen vormgeven en realiseren.

Daarnaast spreekt onze Ambitie 2025 jou aan, ben je flexibel en voel je je verantwoordelijk voor het resultaat. Sluit dit op hoofdlijnen bij jou aan, dan ben jij mogelijk onze nieuwe collega!

Wat heb je verder in huis?

• Minimaal een afgeronde academische opleiding
• Minimaal 5 jaar werkervaring
• Je kunt goed samenwerken en levelen op strategisch en tactisch niveau
• Je brengt en bewaart overzicht
• Je hebt een stevige persoonlijkheid en bent proactief
• Je hebt ervaring met digitalisering en hoe beleid te vertalen in “1’tjes en 0’tjes”
• Je hebt ervaring met programmamanagement en projectmatig werken
• Je bent gestructureerd, resultaatgericht en kunt kaders stellen
• Je bent communicatief sterk en kunt overtuigen
• Je bent organisatie- en omgevingssensitief en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Je hebt een hands-on mentaliteit

Wie zijn wij?
De branchevereniging Zorgverzekeraars Nederland (ZN) verenigt zorgverzekeraars en zorgkantoren en behartigt hun gezamenlijke belangen. Samen met de leden werkt ZN aan kwalitatief goede, betaalbare en toegankelijke zorg voor alle verzekerden. Alle tien de zorgverzekeraars in Nederland zijn lid van onze vereniging.

ZN zoekt en heeft intensieve samenwerking met o.a. patiëntenorganisaties, verenigingen van zorgaanbieders en zorgprofessionals en de overheid. ZN ondersteunt zorgverzekeraars door hun belangen effectief te behartigen met collectieve dienstverlening vanuit een gemeenschappelijke visie. ZN staat midden in het debat over de ontwikkeling, verbetering en betaalbaarheid van de Nederlandse gezondheidszorg.

De verschillende teams binnen ZN vervullen hierin een belangrijke rol. De kernwaarden ‘verbinden, vertrouwen en vernieuwen’ zijn belangrijk voor ZN en haar 115 medewerkers. De cultuur binnen de organisatie is zeer collegiaal, informeel, gedreven en plezierig. 

Ons aanbod:
Wij bieden een collegiale en dynamische werkomgeving met ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij hebben een open en informele cultuur, met veel aandacht voor de balans tussen werk en privé. We zijn goed bereikbaar met fiets, auto en OV en beschikken over een fijn en open kantoor, in het groen aan de rand van Zeist. Daarnaast bieden we ook prima thuiswerkfaciliteiten. 

Verder mag je rekenen op:

• Een salaris tussen € 3.943 en € 7.018 bruto per maand, bij een fulltime dienstverband. Je exacte salaris bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring. Je begint met een jaarcontract, daarna is bij goed functioneren verlenging of omzetting naar onbepaalde tijd mogelijk.
• Een uitstekend pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een meerkeuzesysteem om daar voor een deel zelf invulling aan te geven. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioen- en reiskostenregeling en minimaal 24,5 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband). Werk je liever meer dan 36 uur per week? Dan bouw je extra dagen op.
• Fijne collega’s en een prima bereikbare kantoorwerkplek midden in de bossen van Zeist. Wij werken hybride, je kunt thuis werken en jouw collega’s ontmoeten in ons kantoor om samen te werken, te brainstormen en voor creatieve processen. Collegiaal val je onder team GGZ, functioneel ben je voor 50/50 werkzaam voor beide teams.

Hebben we je interesse gewekt?
Wil jij als ervaren beleidsadviseur GGZ & Informatiebeleid aan de slag bij Zorgverzekeraars Nederland? Stuur ons dan uiterlijk 8 december 2023 een motivatie met CV via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature tekst. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Cyrille de Jong (Digitale zorg): 06 4208 77 55 of Caroline Mulderij (manager GGZ): 06 2954 16 06.

Voor algemene informatie over de vacature kun je terecht bij ons team HRM via nummer (030) 698 82 88 of per mail via hrm@zn.nl.

Goed om te weten
Het kan zijn dat we je als onderdeel van de selectie vragen een online test in te vullen of om een, op de functiegerichte, assessment te doen.

Solliciteren?
Doe dit uiterlijk vrijdag 8 december 2023 via ons sollicitatieportaal, via onderstaande button.

Zorgverzekeraars Nederland zoekt graag zelf haar kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.