Generiek kompas Samen werken aan kwaliteit van bestaan opgenomen in Register
Het generieke kompas Samen werken aan kwaliteit van bestaan is opgenomen in het Register van het Zorginstituut Nederland en treedt daarmee direct in werking. Het Kompas stimuleert een open gesprek en een brede blik op kwaliteit van bestaan, waarbij het leven van mensen centraal staat en zorg wordt geboden waar nodig. Het benadrukt dat behoud van eigen regie essentieel is voor kwaliteit van bestaan. Daarmee kunnen mensen hun leven leiden volgens hun persoonlijke voorkeuren.
Zorg aansluiten bij individuele behoeften
Het Kompas maakt duidelijk wat men kan verwachten van ondersteuning, zorg en behandeling bij een zorgvraag en legt een sterke nadruk op samenwerking tussen mensen met een zorgvraag, professionals, mantelzorgers en andere betrokkenen. Deze samenwerking zorgt ervoor dat de zorg aansluit bij de individuele behoeften en voorkeuren, waardoor de eigen regie en autonomie van mensen versterkt wordt. Dit draagt bij aan een verbeterde kwaliteit van bestaan. Het Kompas is van toepassing op verschillende zorgfases, van thuiszorg tot verpleeghuiszorg.
Het streeft naar een verschuiving van organisatiefocus naar netwerken, van personeelsnorm naar een passende deskundigheidsmix en van fysieke ondersteuning naar bredere inzet van technologie. Belangrijke uitgangspunten zijn respect, open communicatie, samenwerking en ruimte voor professionaliteit.
Betrokken partijen
De huidige kwaliteitskaders verpleeghuiszorg, wijkverpleging en het addendum voor de Wlz-zorg thuis worden vervangen door dit Kompas. Na het aanbieden van een nieuwe versie van het implementatie- en onderhoudsplan behorend bij het Kompas kan het opgenomen worden in het Register.
Vanuit drie clusters hebben partijen samengewerkt aan het Kompas, elk met hun eigen perspectief:
1) Mens, burger, cliënt, patiënt, mantelzorg
2) Aanbieders en professionals
3) Financiers
Negentien partijen hebben meegewerkt aan de totstandkoming van het nieuwe Kompas, waaronder ActiZ, ANBO-PCOB, BPSW, BVKZ, Koepel Gepensioneerden, LOC Waardevolle zorg, MantelzorgNL, NCZ, Nederlands Instituut van Psychologen, NOOM, Sociaal werk Nederland, SOMNL, SPOT, V&VN, Verenso, Zorgthuisnl en Zorgverzekeraars Nederland.
Implementatie- en onderhoudsplan
In het implementatie- en onderhoudsplan staat beschreven hoe partijen het Kompas gaan implementeren en hoe het Kompas actueel wordt gehouden, passend bij de zorgpraktijk. Er zijn afspraken opgenomen over diverse opdrachten, zoals de ontwikkeling van een waaier of handreiking per bouwsteen, een nieuw meetinstrument voor de meting van ervaringen van cliënten en mantelzorgers, maar er zijn ook afspraken opgenomen over hoe de Kompas-partijen blijven leren en ontwikkelen en signalen ophalen om het Kompas up to date te houden.
Uitgelichte artikelen
Nieuwe subsidieregeling voor opleiding ziekenhuispersoneel (SO MSZ-regeling)
Vanaf 2025 ondersteunt ZN namens de zorgverzekeraars de nieuwe SO MSZ-regeling voor strategisch opleiden in de medisch-specialistische zorg, waarbij zorgaanbieders via co-financiering subsidie kunnen aanvragen en ZN de helft van het bedrag in vier termijnen uitbetaalt via een standaardovereenkomst op VECOZO.
Zorgverzekeraars Nederland staat achter Hoofdlijnenakkoord Ouderen (HLO)
De ouderenzorg in Nederland staat onder druk. Er komen meer ouderen en minder personeel. Vanuit het belang van hun verzekerden hebben zorgverzekeraars en zorgkantoren, verenigd in Zorgverzekeraars Nederland, intensief meegepraat en meegedacht bij de totstandkoming van het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg (HLO). Afgelopen dinsdag maakte demissionair staatssecretaris Vicky Maeijer het overeenkomen van het HLO bekend. Iedereen moet toegang houden tot ouderenzorg. Het uitgangspunt is dat ouderen nu en in de toekomst zo lang mogelijk zelfstandig kunnen leven, met toegang tot ondersteuning en zorg wanneer nodig. Dit akkoord is een goede basis voor verdere uitwerking.
Vertraging door val kabinet slecht nieuws voor de zorg
De zorg in Nederland staat de komende jaren voor grote uitdagingen. Zonder scherpe keuzes en gericht beleid loopt het tekort aan personeel in de zorg de komende periode enorm op. Om de zorg toegankelijk te houden hebben partijen in de zorg de afgelopen maanden om de tafel gezeten voor een Aanvullend Zorg en Welzijn Akkoord (AZWA) om stappen te zetten richting de toekomst.