Reageer uiterlijk op: 14-04-2024

HR medewerker

Wij zoeken een enthousiaste HR medewerker voor gemiddeld 24 uur per week.

Man zit aan tafel en lacht

Wij zoeken een enthousiaste HR medewerker voor gemiddeld 24 uur per week. Vind jij het leuk om in een klein team samen te werken binnen een organisatie met ruim 120 medewerkers? Werk je graag met mensen, leg je makkelijk contacten en is communiceren jouw tweede natuur? Werk je secuur, planmatig en ben je integer? Heb je daarnaast een hands-on mentaliteit met (wat/enige) ervaring in een HR ondersteuningsfunctie? Dán hebben wij de baan voor jou! Met veel ruimte om je te ontwikkelen. En kun jij jouw ervaring inbrengen om binnen ons team werkprocessen te verbeteren! Bij jouw taken werk je samen met de twee adviseurs. Het team Human Resource Management (HRM) en onze organisatie zijn volop in ontwikkeling en we kunnen jouw hulp daar goed bij gebruiken.

Als HR medewerker werk je samen met vier collega’s; drie adviseurs en een manager. Het team is onder andere verantwoordelijk voor werving en selectie, re-integratie, arbozaken, arbeidsvoorwaarden, beleid, opleidingen, in-, door- en uitstroom.

Als HR medewerker ben je de spil, vraagbaak en coördinator voor heel afwisselende werkzaamheden en regeltaken. Je werkt veel met mensen én met ons digitale personeelsinformatiesysteem AFAS. Zoals de in- door- en uitstroom van medewerkers en personen in de flex-schil. Ook heb jij een belangrijke rol in het verwerken van personele mutaties voor de salarisbetalingen. Verder maak je arbeidsovereenkomsten, help je mee de HR-processen te optimaliseren. Daarnaast heb je ook in jouw takenpakket:

  • eerste verantwoordelijke voor reguliere taken in AFAS en beheerder in dit systeem;
  • maken, coördineren van afspraken; binnen onze organisatie, maar ook met arbodienst;
  • beheerder van online leerplatform ZN Academie; inclusief vraagbaak voor medewerkers;
  • mutaties beheren in het digitale portaal van UWV;
  • contact met arbodienst, o.a. plannen van afspraken;
  • content delen via intranet.

Wat heb je verder in huis?

  • Minimaal een afgeronde MBO-opleiding, bij voorkeur in HRM/personeelszaken/P&O;
  • Minimaal drie jaar ervaring met HR-processen en personeelsadministratie;
  • Ervaring met personeelsinformatiesysteem, AFAS is een grote pre;
  • Ervaring met uiteenlopende automatiseringssystemen (zoals Office);
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk;
  • Je kunt goed samenwerken, bent servicegericht, flexibel en integer.

Spreekt deze functie jou aan, solliciteer dan snel op de vacature en word onze nieuwe collega!

Wie zijn wij?

Zorgverzekeraars Nederland staat midden in het debat over de ontwikkeling en verbetering van de Nederlandse gezondheidszorg. Samen met de zorgverzekeraars en zorgkantoren werken wij aan kwalitatief goede, betaalbare en toegankelijke zorg voor alle verzekerden. Wij zetten ons in voor toegang tot duurzame zorg en een gezonder leven voor iedereen. De verschillende teams binnen ZN vervullen hierin met elkaar een belangrijke rol.

De branchevereniging Zorgverzekeraars Nederland (ZN) verenigt zorgverzekeraars en zorgkantoren en behartigt hun gezamenlijke belangen. Samen met de leden werkt ZN aan kwalitatief goede, betaalbare en toegankelijke zorg voor alle verzekerden. Alle tien zorgverzekeraars in Nederland zijn lid van onze vereniging.

ZN zoekt en heeft intensieve samenwerking met o.a. patiëntenorganisaties, verenigingen van zorgaanbieders en zorgprofessionals en de overheid. ZN ondersteunt zorgverzekeraars door hun belangen effectief te behartigen met collectieve dienstverlening vanuit een gemeenschappelijke visie. ZN staat midden in het debat over de ontwikkeling, verbetering en betaalbaarheid van de Nederlandse gezondheidszorg.

De verschillende teams binnen ZN vervullen hierin een belangrijke rol. De kernwaarden ‘verbinden, vertrouwen en vernieuwen’ zijn belangrijk voor ZN en haar 120 medewerkers. De cultuur binnen de organisatie is zeer collegiaal, gedreven en plezierig.

Ons aanbod:

Wij bieden een collegiale en dynamische werkomgeving met ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij hebben een open en informele cultuur, met veel aandacht voor de balans tussen werk en privé. We werken met korte lijnen.

We zijn goed bereikbaar met fiets, auto en OV en beschikken over een fijn en open kantoor, in het groen aan de rand van Zeist. Daarnaast bieden we ook prima thuiswerkfaciliteiten.

Verder mag je rekenen op: 

  • Een salaris tussen € 2.407 en € 3.166 bruto per maand, bij een fulltime dienstverband. Je exacte salaris bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring. Je begint met een jaarcontract, daarna is bij goed functioneren verlenging of omzetting naar onbepaalde tijd mogelijk.
  • Een uitstekend pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een meerkeuzesysteem om daar voor een deel zelf invulling aan te geven. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioen- en reiskostenregeling en minimaal 24,5 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Fijne collega’s en een prima bereikbare kantoorwerkplek midden in de bossen van Zeist. Wij werken hybride; je kunt thuis werken of jouw collega’s ontmoeten in ons kantoor om samen te werken, te brainstormen of voor creatieve processen.

Het team HRM van ZN zoekt parttime versterking! Word jij onze nieuwe collega?

Wil jij als HR Medewerker aan de slag bij Zorgverzekeraars Nederland? Stuur ons dan uiterlijk 14 april 2024 een motivatie met CV via de sollicitatiebutton onderaan deze pagina.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Elisa van den Akker (HRM adviseur) via 06 112 37 991) of Miranda van de Pol (HRM adviseur) via 030 698 82 77.

Voor algemene informatie over de vacature kun je terecht bij ons team HRM via nummer (030) 698 82 88 of per mail via hrm@zn.nl.

Goed om te weten

  • Omdat we geregeld met gevoelige informatie werken is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) onderdeel van de selectieprocedure.
  • Het kan zijn dat we je als onderdeel van de selectie vragen een online test in te vullen.

Solliciteren?
Doe dit uiterlijk 14 april 2024 via onderstaande button; voeg jouw motivatie en CV toe.

Zorgverzekeraars Nederland zoekt graag zelf haar kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.