Als je bij ZN solliciteert

Je solliciteert

• Je ontvangt een bevestigingsmail met informatie over het verdere sollicitatieproces.

Eerste gesprek

• Als we denken dat een match mogelijk is, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is meestal met de manager van het team en een collega uit dit team. De gesprekken vinden plaats bij ons op kantoor in Zeist.

Tweede gesprek

• Het tweede gesprek is meestal met de senior adviseur en een tweede collega uit het team. We proberen de gesprekken te combineren op één dag. Zijn we na de gesprekken allebei enthousiast, dan doen we je een aanbod om bij ons te komen werken. Dit aanbod doen we via ons sollicitantenportaal.

Screening

• We vragen je om één of twee referenties op te geven. We bellen graag met referenten bij jou vorige werkgever(s).
• Het kan zijn dat we je vragen om een assessment te doen.
• Tijdens deze stap vragen we je om jouw paspoort of ID-kaart in het sollicitantenportaal te uploaden. Deze wordt gecontroleerd.
• Bij sommige functies vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen bij de gemeente waar je staat ingeschreven. Een VOG geeft aan dat jouw gedrag geen belemmering vormt voor een bepaalde functie, bijvoorbeeld functies op de financiële administratie en bij fraudebeheersing. Je krijgt een VOG als uit onderzoek blijkt dat je geen strafbare feiten op jouw naam hebt staan.

Jouw start bij ZN

• Het is zover! Jij komt werken bij ZN. Op jouw eerste werkdag staat een inwerkprogramma voor je klaar. Ook voor een laptop en telefoon (indien gewenst) wordt gezorgd.
• Een van de collega’s uit jouw team wordt jouw ‘buddy’. Hij of zij begeleidt jou de eerste maanden bij ZN en is er voor al jouw vragen over het werken bij ZN.